Dans le cadre d’une restructuration stratégique à l’échelle du groupe ETS, le service Pipplet sera arrêté progressivement d’ici la fin de l’année.

Nous savons que Pipplet a été un outil précieux pour beaucoup d'entre vous, et nous voulons rendre cette transition aussi utile et transparente que possible. Cet article présente le calendrier, les mesures que vous pouvez prendre et la manière dont nous pouvons vous aider à l'avenir.

Si vous avez un contrat actif avec Pipplet, veuillez contacter [email protected] pour obtenir des informations spécifiques à votre contrat.

Calendrier

Vous avez récemment rejoint Pipplet?

Inscrivez-vous à l'une de nos sessions d'onboarding pour obtenir une visite rapide et personnelle de la plateforme. Ces webinaires sont animés par votre customer success manager qui prendra le temps de répondre à vos questions.

Bonne nouvelle : vous pouvez désormais importer une liste de candidat.e.s en programmant pour certains des rappels par SMS.

Pour ce faire, c’est très simple :

1. Dans l'encadré “Ajouter des candidats à une liste d'envoi", cliquez sur le bouton "Importer" situé en haut à droite.

2. Copiez-collez votre base de données structurée selon le modèle fourni, puis cliquez sur “Suivant”.

3. Choisissez ensuite le type de test à envoyer à ces candidat.e.s, puis cliquez sur “Importer”.

Il ne vous reste ensuite plus qu’à envoyer vos invitations en cliquant sur le bouton “Envoyer les invitations“.

Détail de la marche à suivre ici

Vous testez les compétences de vos candidats dans des langues non latines * ?

Avant le début du test, ils seront invités à vérifier leur clavier afin de s'assurer qu’ils disposent du bon clavier et qu’ils ne risquent pas de rencontrer un problème technique pendant leur test.

Avantages :

• En cas de problème détecté, un article d'aide s’affichera pour expliquer à votre candidat comment installer un clavier compatible. Il démarrera alors son test en toute sérénité.

• La détection s’effectue avant le début du test, donc vos candidats ne risquent plus de se trouver bloqués pendant le test.

* Langues concernées : japonais, chinois (mandarin), chinois (cantonais),arabe, thaï, grec, hébreu, hindi, coréen, russe, ukrainien, bulgare.

1/ Les tests Pipplet Placement et Pipplet Success changent de nom :

• Pipplet PLACEMENT devient Pipplet FLEX (évaluation globale)

• Pipplet SUCCESS devient Pipplet FLEX+ (évaluation approfondie)

2/ Les tests Pipplet FLEX et Pipplet FLEX+ sont vendus par pack de 10 minimum.

Les tests FLEX et FLEX+ sont soumis à un achat minimum de 10 tests par commande. Les commandes de moins de 10 tests ne sont plus possibles.

|| Ces changements prennent effet le 30 septembre 2022 inclus.

L’avez-vous remarqué ? Nous avons optimisé la page d'achat de crédits Pipplet 🌟

Avec deux objectifs :

• simplifier l’utilisation du dashboard

• vous faire économiser des clics !

Pour passer vos prochaines commandes, c’est désormais encore plus simple : https://help.pipplet.com/fr/article/comment-acheter-des-credits-devaluation-pipplet-1e3nrqi/

Les tests de langue Pipplet sont conçus pour évaluer un.e candidat.e ou un.e collaborateur.trice en lui donnant toutes les chances de démontrer ses compétences orales et écrites dans une langue étrangère.

Dès 2015, nos développeurs se sont inscrits dans la démarche du Web Accessibility Initiative (WAI) pour rendre Pipplet facilement accessible aux personnes en situation de handicap. Pour cela, notre interface de test s’appuie sur les fonctionnalités d’accessibilité des principaux navigateurs.

Depuis quelques jours, il est également possible pour le recruteur d’allonger la durée du test, afin de permettre à vos candidat.e.s en situation de handicap de passer leur test dans les meilleures conditions.

Besoin de plus d’informations, ou des suggestions pour nous encourager à aller plus loin ? Contactez notre équipe support.

1) Dénomination des produits Pipplet

Destinée aux recruteurs et aux gestionnaires de talents, la gamme Talent se réorganise. Le test Screening actuel devient Talent et le test Talent actuel devient Talent+. Votre compte client sera mis à jour automatiquement.

2) Tarification de la gamme Talent

Nos tarifs augmentent au 1er juin pour nos nouveaux clients. Par exemple, le prix d'un test Talent -anciennement Screening- passera de 35 € à 40 € (pour un achat de 10 tests). Retrouvez le tableau complet dans notre article. En tant que client actuel, nous vous maintenons les anciens tarifs jusqu'au 31/12/2022.

Cette évolution est la première en 4 ans. Elle reflète l'augmentation de la qualité de service et les améliorations apportées au produit : ajout de 20+ langues, développement de tests métiers, validation instantanée des réponses des candidats, réduction du délai moyen d’évaluation, ou encore amélioration du tableau de bord.

3) Modalités d’achat

Les tests de la gamme Talent seront désormais vendus avec un minimum d’achat de 10 tests.

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Plus d’information dans cet article

Bonne nouvelle : la création de campagne a fait peau neuve !

La création de campagne, c’est lorsque vous envoyez des tests avec de nouveaux produits ou dans de nouvelles langues.

Qu’est-ce qui a changé ? Le module a été clarifié et simplifié, avec un parcoursguidé de bout en bout.

Dès aujourd’hui, créez vos campagnes plus facilement et plus rapidement !

Pour en savoir plus : consultez cet article

Mis à jour par Benoît (responsable marketing) et Nada (responsable customer success)