Bonne nouvelle : vous pouvez désormais importer une liste de candidat.e.s en programmant pour certains des rappels par SMS.

Pour ce faire, c’est très simple :

1. Dans l'encadré “Ajouter des candidats à une liste d'envoi", cliquez sur le bouton "Importer" situé en haut à droite.

2. Copiez-collez votre base de données structurée selon le modèle fourni, puis cliquez sur “Suivant”.

3. Choisissez ensuite le type de test à envoyer à ces candidat.e.s, puis cliquez sur “Importer”.

Il ne vous reste ensuite plus qu’à envoyer vos invitations en cliquant sur le bouton “Envoyer les invitations“.

Détail de la marche à suivre ici

Vous testez les compétences de vos candidats dans des langues non latines * ?

Avant le début du test, ils seront invités à vérifier leur clavier afin de s'assurer qu’ils disposent du bon clavier et qu’ils ne risquent pas de rencontrer un problème technique pendant leur test.

Avantages :

• En cas de problème détecté, un article d'aide s’affichera pour expliquer à votre candidat comment installer un clavier compatible. Il démarrera alors son test en toute sérénité.

• La détection s’effectue avant le début du test, donc vos candidats ne risquent plus de se trouver bloqués pendant le test.

* Langues concernées : japonais, chinois (mandarin), chinois (cantonais),arabe, thaï, grec, hébreu, hindi, coréen, russe, ukrainien, bulgare.

L’avez-vous remarqué ? Nous avons optimisé la page d'achat de crédits Pipplet 🌟

Avec deux objectifs :

• simplifier l’utilisation du dashboard

• vous faire économiser des clics !

Pour passer vos prochaines commandes, c’est désormais encore plus simple : https://help.pipplet.com/fr/article/comment-acheter-des-credits-devaluation-pipplet-1e3nrqi/

1) Dénomination des produits Pipplet

Destinée aux recruteurs et aux gestionnaires de talents, la gamme Talent se réorganise. Le test Screening actuel devient Talent et le test Talent actuel devient Talent+. Votre compte client sera mis à jour automatiquement.

2) Tarification de la gamme Talent

Nos tarifs augmentent au 1er juin pour nos nouveaux clients. Par exemple, le prix d'un test Talent -anciennement Screening- passera de 35 € à 40 € (pour un achat de 10 tests). Retrouvez le tableau complet dans notre article. En tant que client actuel, nous vous maintenons les anciens tarifs jusqu'au 31/12/2022.

Cette évolution est la première en 4 ans. Elle reflète l'augmentation de la qualité de service et les améliorations apportées au produit : ajout de 20+ langues, développement de tests métiers, validation instantanée des réponses des candidats, réduction du délai moyen d’évaluation, ou encore amélioration du tableau de bord.

3) Modalités d’achat

Les tests de la gamme Talent seront désormais vendus avec un minimum d’achat de 10 tests.

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Plus d’information dans cet article

Bonne nouvelle : la création de campagne a fait peau neuve !

La création de campagne, c’est lorsque vous envoyez des tests avec de nouveaux produits ou dans de nouvelles langues.

Qu’est-ce qui a changé ? Le module a été clarifié et simplifié, avec un parcoursguidé de bout en bout.

Dès aujourd’hui, créez vos campagnes plus facilement et plus rapidement !

Pour en savoir plus : consultez cet article

Mis à jour par Benoît (responsable marketing) et Nada (responsable customer success)

Du maquettage à l'intégration en passant par la rédaction de ressources utiles, c'est toute l'équipe Pipplet qui a mis la main à la pâte pour améliorer la page de démarrage.

Conçu pour clarifier l'accessibilité des informations et vous guider à travers les étapes clés d'une campagne de test réussie, le nouveau design se traduit par un style épuré et plus ergonomique.

Découvrez comment créer votre première campagne, ajouter un accès administrateur et envoyer des tests à vos candidats depuis la page ‘comment ça marche ?’ de votre tableau de bord.

Mis à jour par Hugo (développeur web) et Mathieu (designer graphique), qui vous préparent de belles surprises pour la suite… 🤫

Le saviez-vous ?

Vous avez accès aux réponses orales et écrites de vos candidat.e.s depuis votre tableau de bord dès la fin de l’évaluation.

Christophe a récemment retravaillé le visuel de cette interface, vous offrant un aperçu clair et détaillé des réponses.

Mise à jour : Octobre 2021

Vous pouvez dès à présent copier/coller une liste de candidat.e.s à partir d’un tableur depuis l’onglet ‘importer’ de votre campagne.

Mis à jour par Christophe, Back end developer - Septembre 2021

Pour améliorer votre expérience utilisateur, nous avons optimisé l’interface d’ajout des candidat.e.s !

Suite à vos retours, Carl (développeur back-end) a retravaillé les 2 étapes de l’interface pour la rendre plus lisible. De plus, vous avez désormais la possibilité de supprimer la liste d’un import et de la réimporter au besoin.

Vous retrouverez le bouton d’envoi des invitations en haut à droite du tableau qui liste les candidat.e.s à inviter.